لائحة الوظائف التعليمية الانتقال من مستوى إلى مستوى، يمكن للموظفين التنقل من مستوى لآخر بالوظيفة للحصول على جميع العلاوات التي تضاف للموظفين، فكلما ارتفع الموظف في المستوى الوظيفي يحصل على علاوة إضافية ، كما يجب أن يحمل الموظف رخصة لمزاولة المهنة، حيثُ وضحت وزارة التعليم أنها من أهم الشروط لجعل الموظف يستمر بالعمل داخل القطاع التعليمي، وحتى يتمكن من الحصول على جميع العلاوات الإضافية بالكامل.
لائحة الوظائف التعليمية
أعلنت وزارة التعليم منذ فترة عن نظام اللوائح التعليمية الجديدة بنظام الرتب عبر نظام فارس وقد أوضح النظام حركة التنقلات الخاصة بالمعلمين، والتي تبدأ من رتبة معلم وصولاً إلي رتبة خبير، والتي تضاف داخل السجل الخاص بالموظفين طوال المدة التي قضاها بالتعليم، وذلك حسب التنقلات التي وضحت داخل نظام التسكين الذي طرح للمعلمين وهو عبارة عن اللائحة تسمى لائحة الوظائف التعليمية ، والتي تشمل كافة المعلومات المتعلقة بالموظفين داخل الوزارة، فتلك العلاوات التي تضاف على أساسي المرتب، تضاف على الميزانية داخل الدولة.
سلم رواتب وعلاوات الموظفين
- ورد باللائحة الجديدة الخاصة بالموظفين داخل القطاع التعليمي بالمملكة العربية السعودية الرتب الوظيفية للمعلمين 1442 ، ويمكن شرحها بالتفصيل على النحو التالي:
- معلم: وهو الموظف المباشر للطلاب حسب اللائحة الجديدة
- معلم مساعد: يقوم ببعض الأعمال الإدارية بجانب الوظيفة الأساسية للمعلم
- المعلم الممارس: تعتمد على رتبة أعلى وبدأ بإداء مهامه على أكمل وجه
- المعلم المتقدم: درجة أعلى يبدأ فيها بتقبل مسؤوليات أكبر ويبدأ بالشروع في تنفيذها
- معلم خبير: درجة وظيفة أكبر فمن خلال التدرج أصبح لديه الكثير من المهارات التعليمية.
إقرأ أيضاً مشروع التسكين والهدف منه
- وضح نظام الرواتب الجديد حسب اللائحة التي وضعتها وزارة التعليم حسب السلم الجديد والذي سيبدأ تطبيقه بداية من عام 1442، والذي تضمن مشروع التسكين بالكامل لجميع الوظائف والمستويات، كما وضح الرموز وكافة القرارات الخاصة بالعلاوات والمكافأة والتي شملت جميع القرارات المعلن عنها، وقد أودت عملية التسكين الهدف المرجو منها وهو:
- سهولة جميع الإجراءات والقرارات الإدارية المتعلقة بالمعلمين للتنقل من مستوى لمستوى
- التأكيد على رفع الخدمات المقدمة للموظفين بالقطاع التعليمي
- تطبيق اللائحة بالكامل للحصول على إتمام للمهام بالكامل.
