عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها ما هو؟ ، قامت وزارة الخدمة المدنية بوضع لوائح بشأن تنفيذ الإجازة المرضية وكيفية تعويض موظفي الحكومة في المستشفيات عند إصابتهم بالمرض ، سواء في العمل أو في ظروف أخرى. يمكن أن يتمتع كل 4 سنوات من العمل بإجازة مرضية لمدة عامين ، ولكن هناك لوائح ، بما في ذلك 6 أشهر من الراتب الكامل ، و 6 أشهر بنصف الأجر وربع راتب العام. يمكن للموظفين غير القادرين مؤقتًا على العمل بسبب المرض الاستمتاع إجازة مرضية براتب كامل لا تزيد عن سنة ونصف. يمكن للموظفين الذين يعانون من الفشل الكلوي أو غيره من الأمراض التي تتطلب العلاج الاستمتاع بإجازة منتظمة براتب كامل خلال الاجتماع. شرط إنهاء الخدمة بسبب الغياب أو لأسباب أخرى هو أن الموظف معطل تماما طلب تعديل سبب الإنهاء قبل الاجتماع اكثر من خمس سنوات من تاريخ انتهاء العمل ويرفق بالطلب شرح للسبب لشرح سبب التأخير في التقديم.
ما هو عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها
- وفقًا لـ قانون العمل السعودي ، يبلغ عدد أيام الإجازة المرضية 120 يومًا ، وذلك وفقًا للأحكام القانونية الآتية:
- مادة (62): للعامل الحق في إجازة مرضية لمدة عام وفق المادة (117) من قانون العمل بشهادة طبية صادرة عن طبيب المصنع أو شهادة طبية معتمدة صادرة من طبيب المصنع وتفاصيلها كما يلي:
- (أ) أول ثلاثين يومًا من الأجر الكامل.
- (ب) استخدام ثلاثة أرباع الراتب في غضون الستين يومًا القادمة.
- (ج) لا أجر لمدة 30 يومًا القادمة.
- مادة (63): ما لم يقرر طبيب المنشأة أو الجهة الصحية المعتمدة أنه قد تعافى وقادر على العمل ولا يشكل خطورة عليه ، لا يجوز للعامل المريض أن يبدأ العمل وأداء العمل إذا اختلط به. الزملاء في العمل لن يتضرر.
عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها للمعلم
- نص المادة 51 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وهو قانون الشريعة العامة والقانون المطبق على المعلمين
- ولم يرد ذلك في قانون المعلمين رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته المادة 51. تكون اللائحة على النحو التالي:
- للموظفين الحق في أخذ إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات من الخدمة ، وعلى اللجنة الطبية المختصة أن تتخذ قرارها في الحدود التالية:
- الأشهر الثلاثة الأولى هي راتب كامل
- وراتب الأشهر الثلاثة التالية هو يعادل أجر العمل (75٪)
- في الأشهر الستة المقبلة ، تتساوى الأجور مع أجور العمل (50٪) وأجور العمل (75٪) لمن تجاوزوا الخمسين من العمر.
- ووفقًا للقانون ، فإن الوزارة – الصحة وفقا للجنة الطبية المختصة بعد اتخاذ القرار تقرر أخذ إجازة مرضية للأمراض المزمنة، ويتقاضى المدرس راتبا كاملا خلال الإجازة حتى اكتمال الشفاء.
- وفي حالة العجز الكلي المعلم أن يستمر في تقاضي الراتب كاملاً عن كامل سن العمل حتى يبلغ سن التقاعد ويبدأ في الحصول على المعاش، وبذلك تم التطرق إلى عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها ، إضافة إلى عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها للمعلمين والمعلمات.