يبحث الكثير من الأشخاص عن لائحة رواتب بند الأجور 2022 لكافة الفئات و مكافآت نهاية العام 1443 ، وهي واحدة من أهم الوظائف خاصة بعد سلسلة من القرارات المهمة لـ توطين الأعمال بعد تحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين في هذه الوظائف لجعلها خاصة بأبناء السعودية رجالاً ونساءً ، تمت الموافقة على القيم والأرقام من قبل وزارة الموارد البشرية للتعامل مع جميع قضايا العمل والعمال
لائحة رواتب بند الأجور 2022 لكافة الفئات
الفئة الأولى “أ” في سلم رواتب بند الأجور 1443
| فئة بند الأجور | فئة العمل أ |
| قيمة العلاوة السنوية | 125 ر . س |
| قيمة بدل النقل | 500 ر . س |
| الدرجة الوظيفيّة | قيمة راتب الموظّف |
| المرتبة 1 | 3000 ر . س |
| المرتبة 2 | 3125 ر . س |
| المرتبة 3 | 3250 ر . س |
| المرتبة 4 | 3375 ر . س |
| المرتبة 5 | 3500 ر . س |
| المرتبة 6 | 3625 ر . س |
| المرتبة 7 | 3750 ر . س |
| المرتبة 8 | 3875 ر . س |
| المرتبة 9 | 4000 ر . س |
| المرتبة 10 | 4125 ر . س |
| المرتبة 11 | 4250 ر . س |
| المرتبة 12 | 4375 ر . س |
| المرتبة 13 | 4500 ر . س |
| المرتبة 14 | 4625 ر . س |
| المرتبة 15 | 4750 ر . س |
- لائحة رواتب بند الأجور 2022 للفئة “ب”
| فئة بند الأجور | فئة العمل ب |
| قيمة العلاوة السنوية | 165 ر . س |
| قيمة بدل النقل | 500 ر . س |
| الدرجة الوظيفيّة | قيمة الراتب الأساسي |
| المرتبة 1 | 3560 ر . س |
| المرتبة 2 | 3725 ر . س |
| المرتبة 3 | 3890 ر . س |
| المرتبة 4 | 4055 ر . س |
| المرتبة 5 | 4220 ر . س |
| المرتبة 6 | 4385 ر . س |
| المرتبة 7 | 4550 ر . س |
| المرتبة 8 | 4715 ر . س |
| المرتبة 9 | 4880 ر . س |
| المرتبة 10 | 5045 ر . س |
| المرتبة 11 | 5210 ر . س |
| المرتبة 12 | 5375 ر . س |
| المرتبة 13 | 5540 ر . س |
| المرتبة 14 | 5705 ر . س |
| المرتبة 15 | 5870 ر . س |
- سلم الأجور في السعودية للفئة “ج”
| فئة بند الأجور | فئة العمل ج |
| قيمة العلاوة السنوية | 205 ر . س |
| قيمة بدل النقل | 500 ر . س |
| الدرجة الوظيفيّة | الراتب الأساسي |
| المرتبة 1 | 4280 ر . س |
| المرتبة 2 | 4485 ر . س |
| المرتبة 3 | 4690 ر . س |
| المرتبة 4 | 4895 ر . س |
| المرتبة 5 | 5100 ر . س |
| المرتبة 6 | 5305 ر . س |
| المرتبة 7 | 5510 ر . س |
| المرتبة 8 | 5715 ر . س |
| المرتبة 9 | 5920 ر . س |
| المرتبة 10 | 6125 ر . س |
| المرتبة 11 | 6330 ر . س |
| المرتبة 12 | 6535 ر . س |
| المرتبة 13 | 6740 ر . س |
| المرتبة 14 | 6945 ر . س |
| المرتبة 15 | 7150 ر . س |
سلم رواتب بند الأجور للفئة “د”
| فئة بند الأجور | فئة العمل د |
| قيمة العلاوة السنوية | 245 ر . س |
| قيمة بدل النقل | 500 ر . س |
| الدرجة الوظيفيّة | الراتب الأساسي |
| المرتبة 1 | 5150 ر . س |
| المرتبة 2 | 5395 ر . س |
| المرتبة 3 | 5640 ر . س |
| المرتبة 4 | 5885 ر . س |
| المرتبة 5 | 6130 ر . س |
| المرتبة 6 | 6375 ر . س |
| المرتبة 7 | 6620 ر . س |
| المرتبة 8 | 6865 ر . س |
| المرتبة 9 | 7110 ر . س |
| المرتبة 10 | 7355 ر . س |
| المرتبة 11 | 7600 ر . س |
| المرتبة 12 | 7845 ر . س |
| المرتبة 13 | 8090 ر . س |
| المرتبة 14 | 8335 ر . س |
| المرتبة 15 | 8580 ر . س |
قيمة العلاوة السنوية بسلم بند الأجور
- أوضحت وزارة الخدمة المدنية والهيئات المختصة المحتوى المحدد للمكافآت السنوية التي يتمتع بها العاملون في فئات الأجور حسب المسارات والفئات المختلفة ، على النحو التالي:
- يستحق موظفو الفئة أ مكافأة سنوية (125 ريال سعودي) تضاف إلى رواتبهم الشهرية
- يستحق موظفو الفئة (ب) مكافأة سنوية (165 ريال سعودي) تضاف إلى رواتبهم الشهرية
- يستحق موظفو الفئة (ج) مكافأة سنوية (205 ريال سعودي) تضاف إلى رواتبهم الشهرية
- يستحق موظفو الفئة (د) مكافأة سنوية (245 ريال) تضاف إلى رواتبهم الشهرية.
معايير الترقية في بند الأجور
- تجدر الإشارة إلى أنه يمكن ترقية العمال ونقلهم حسب المستوى الفعلي للعمل ، من خلال جدول بند الراتب لبند الراتب 1443 جدول راتب لتحديد رواتبهم ، وسيتم تنفيذ الترقية بعد استيفاء الشروط التالية:
- للترقية من فئة وظيفية إلى فئة أعلى ، يجب أن يكون العامل قد عمل لمدة أربع سنوات في الفئة الأدنى التي عمل فيها.
- ترتكز الترقية على معاييرها الأساسية فيما يتعلق بالأقدمية ومستوى كفاءة العامل في المجال.
- إذا كان لدى عاملين أو أكثر نفس الخبرة والمؤهلات ، فإن الاختلاف المعني هو إعادة المؤهلات التعليمية العليا.
- يستحق العامل الذي تمت ترقيته أجرًا من الدرجة الأولى في الفئة التي تمت ترقيته فيها ، وإذا كان راتبه مساويًا لراتب تلك الفئة فيمنح أجرًا من الدرجة الأولى أعلى من تلك الفئة. قيمة أجره السابق
- بذلك تم التطرق إلى لائحة رواتب بند الأجور 2022 بالإضافة إلى قيمة العلاوة السنوية بسلم بند الأجور وأيضا معايير الترقية في بند الأجور.
