سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة السعودية 1443، ويشمل جميع الأفراد العاملين في المجال التدريسي بالمملكة، وبحسب مسمياتهم المختلفة يشملون أساتذة ومحاضرين ومساعدي تدريس وأسماء أخرى موضحة في تفصيل من قبل وزارة الخدمة المدنية بالمملكة، ونريد التنويه أن لا يوجد فرق كبير بين جدول 1442 و 1443 بحيث أعلنت الوزارة بعض التعديلات الصغيرة لأعضاء هيئة التدريس المعتمدين حديثًا من قبل الجامعة الملكية لعام 2021/2022 و رواتب أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين المعتمدين تختلف قيمتها باختلاف المسميات الوظيفية والمستويات المختلفة ضمن نفس المسمى الوظيفي.
جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس
- يتم تحديد رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة السعودية بناءً على المسمى الوظيفي لكل عضو والعديد من العوامل الأخرى:
| المسمّى الوظيفيّ | الحدّ الأدنى للراتب | الحدّ الأعلى للراتب |
| معيد | 6,650 ريال سعوديّ | 12,460 ريال سعوديّ |
| محاضر | 8,765 ريال سعوديّ | 15,905 ريال سعوديّ |
| أستاذ مساعد | 12,765 ريال سعوديّ | 20,745 ريال سعوديّ |
| أستاذ مشارك | 16,080 ريال سعوديّ | 25,390 ريال سعوديّ |
| أستاذ | 18,420 ريال سعوديّ | 28,710 ريال سعوديّ |
بدلات موظفي هيئة التدريس في الجامعات
- بالإضافة إلى رواتب أعضاء هيئة التدريس ، يتلقى أعضاء هيئة التدريس وموظفو الجامعة السعودية أيضًا بعض البدلات والمكافآت المحددة بدقة، على النحو التالي:
- بدل التعليم الجامعي بالنسبة للأعضاء الذين يصلون إلى الحد الأعلى، 25٪ من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من العلاوة التعليم الجامعي
- بدل الندرة يُدفع شهريًا بحد أقصى 20٪-40٪، محسوبا من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم
- علاوة الجامعة الناشئة إن منح علاوة الجامعات الناشئة لغرض التشجيع على التوظيف، والحد الأقصى للعلاوة 20٪-40٪ وتحسب على أساس الراتب الأساسي للسنة الأولى من الجامعة
- بدل حضور المؤتمر يدفع على النحو التالي
- مبلغ مقطوع 400 ريال كالحد الأقصى لأعضاء مجلس الكلية في السنة المالية للدورة 10.000 ريال
- يبلغ مقدار أعضاء مجلس الدائرة في السنة المالية للدورة 300 ريال وبحد أقصى 9.000 ريال
- مكافأة نهاية الخدمة تدفع للوظائف التالية الذين خدموا في التعليم العالي لأكثر من 20 عاما أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر
جائزة التميز تصدر الخطوة الأولى من السلم بنسبة 10٪ من الراتب الأساسي للأعضاء الحاصلين على جوائز محلية، و20٪ للأعضاء الحاصلين على جوائز إقليمية ، و30٪ للأعضاء الحاصلين على جوائز دولية، و 40٪ لحاملي براءات الاختراع وأطول مدة للجائزة هي سنتان - مكافآت المناصب القيادية والمشاركة في اللجنة الدائمة، وهي المكافآت المدفوعة للمناصب القيادية في جامعة المملكة على النحو التالي:
- الدفعة الشهرية 3000 ريال لوكيل الجامعة
- يتم دفع 2.500 ريال شهريا للعميد
- يتم دفع مبلغ شهري قدره 2.000 ريال لوكيل العميد
- دفعة شهرية 1.500 ريال لرئيس الدائرة
- دفعة سنوية قدرها 10.000 ريال لأمين اللجنة العلمية
- كل عضو مشارك في أي لجنة دائمة تشكلها الجامعة، إذا كانت هذه الاجتماعات ضمن ساعات العمل الرسمية، تكون كل جلسة بـ 200 ريال، وإذا كانت هذه الاجتماعات خارج أوقات العمل، فكل جلسة 300 ريال والحد الأقصى للسنة المالية 6.000 ريال
- تختلف بدلات ومكافآت أعضاء هيئة التدريس والموظفين باختلاف المرتبة بحيث يتقاضى الأستاذ 300 ريال، والأستاذ مشارك 250 ريال، والأستاذ مساعد 200 ريال، ومعلم 150 ريال، ومعيد 100 ريال
- إذا تجاوزت وحدة التدريس الخاصة بالمعلم النصاب القانوني، فسيتم دفع بدل وحدة إضافي قدره 150 ريال لكل وحدة
- تُدفع بدلات أعضاء هيئة التدريس والموظفين في قطاع الصحة.
رواتب هيئة التدريس بالجامعات السعودية
معيار رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعات السعودية، واستطاعت وزارة التعليم بالمملكة إصدار مرسوم يتضمن العديد من القرارات، من بينها معيار مرتبات أعضاء هيئة التدريس والموظفين في الجامعات السعودية، والتي تولت الإدارة العامة ، وذلك من خلال اللوائح والأنظمة الصادرة عن وزارة التعليم، وتتمثل الخدمات المتمثلة في الراتب الشهري والمكافآت والبدلات للموظفين في جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس والموظفين على النحو التالي:
- راتب المحاضر السنوي ما بين 8.756-15.905 ريال سعودي والمكافأة السنوية 510 ريال
- راتب المساعد التدريسي ما بين 6.650-12.460 ريال سعودي والمكافأة السنوية 415 ريال
- راتب الأستاذ المشارك الشهري ما بين 16.080-25.390 ريال سعودي
- راتب الأستاذ المساعد بين 16.080-20.745 ريال سعودي.
شروط تجديد مدة خدمة الأعضاء
قرر وزير التعليم ورئيس لجنة شؤون الجامعة الدكتور حمد، تعديل القواعد الخاصة بتمديد خدمات أعضاء هيئة التدريس والموظفين السعوديين وإعادة تفعيلها إلى 10 إجراءات رقابية لمواجهة المرحلة الحالية وقبل ذلك، كان المجلس يرصد طلبات التمديد من أعضاء التدريس والموظفين السعوديين الراغبين في مواصلة خدماتهم، بدون النظر إلى أهمية وندرة التخصص ونطاق احتياجات قسم العلوم الفعلية لمواصلة خدماته، وأفاد أشخاص مطلعون على الأمر أن اللوائح العشر الجديدة، بعد أن اطلاع المجلس إلى اللوائح الصادرة بحلول عام 1420 هـ وهي على النحو التالي:
- يجب تقديم ما يثبت ندرة تخصص المعلم، وتقديم الأدلة التي تثبت أنه من التخصصات النوعية التي تتطلبها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتنمية الشاملة للبلاد
- أن يكون عضو هيئة التدريس قد أكمل ما لا يقل عن بحثين مراجعتين منشورة أو مقبولة للنشر في المجال المهني للإصدارات العالمية خلال العشر سنوات الماضية، ومعتمدة من اللجنة العلمية بناء على توصيات القسم واللجنة الأكاديمية، وفي توصياته شرح أسباب الدعم
- استكمال نصيب أعضاء هيئة التدريس بالقسم
- بناءً على تقييم الطلاب للأساتذة في نهاية الفصل الدراسي يتم الثناء على المعلمين
- يجب ألا تقل درجة تقييم أداء العمل للعامين الماضيين عن جيد جدًا
- في العام الماضي لن يكون قد سمح له بالاقتراض أو أخذ إجازة خاصة أو إجازة
- أن يكون بصحة جيدة وقدم الدليل
- على أساس عدم المساس بسمعة الجامعة، الالتزام بالعمل والمسؤوليات الوطنية في البحث، والمشاركة الإعلامية في الندوات والمؤتمرات والإشراف على رسائل الماجستير والدكتوراه
- استكمال التحقيق الذي تطلبه السلطة المختصة بذلك تم التطرق إلى معرفة قائمة رواتب أعضاء هيئة التدريس بالإضافة إلى بدلات موظفي هيئة التدريس وايضا رواتب هيئة التدريس بالجامعات إضافة لـ شروط تجديد مدة خدمة الأعضاء.
