وثيقة العمل الحر هو نظام يهم جميع العاملين في المملكة العربية السعودية، وصاحب وثيقة العمل الحر هو شخص يمتلك مهارة معينة في مجال محدد، ويتم تقديم خدماته لكل الأفراد أو للمنشآت ولا يتقاضى راتب محدد أو من جهة عمل محددة أو واحدة، أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على جعل العمل الحر من خلال بوابة العمل الحر، وسنقدم لكم في هذا المقال شروط ومعايير الحصول على وثيقة عمل حر والتي تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وثيقة العمل الحر
وثيقة العمل الحر تمنح للعامل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويستطيع العامل ممارسة العمل الحر عن طريق البوابة الإلكترونية الخاصة بوزارة الموارد البشرية للذين يملكون موهبة معينة أو حرفة، ويتم توظيفهم لخدمة الأفراد وأيضا لخدمة المنشآت الحكومية ولا يحصل هذا الموظف على راتب معين من جهة محددة واحدة، وفي الفقرة الثانية سنقدم لكم الشروط الواجب توفرها للحصول على وثيقة عمل حر.
شروط الحصول على وثيقة عمل حر
- لكي تستطيع أن تحصل على سند العمل الحر من قبل بوابة العمل الحر عليك أولا تتوفر على بعض الشروط والمعايير للحصول على وثيقة عمل حر في المملكة العربية السعودية:
- يجب على المتقدم أولا أن يكون من حملة الجنسية السعودية
- يجب على المتقدم أن يتراوح عمره ما بين ثمانية عشر سنة و 60 أقل أو أكثر من هذا لا يقبل
- يجب وجود في منصة ابشر حساب مفعل وساري الصلاحية وعدم توفر واحد من هذه الشروط لم يتم قبول التقديم على وثيقة العمل الحر.
