بدأ عدد كبير من الناس بأشغال محركات البحث عن سلم رواتب الخدمة المدنية 2021 والذي أضيف حديثاً من قبل الوزارة المختصة، حيثُ تم الإفصاح عن نقل الموظفين من السلم القديم إلى الجديد، كما حرصت المملكة العربية السعودية دائماً على تقديم أفضل الخدمات لجميع موظفيها في كافة القطاعات، فقد قامت من خلال إنشاء المنظومة والمسؤول عن تنظيم شئون الموظفين المالية وتحديث مرتباتهم باستمرار وفقا لعدة عوامل من أهمها الخبرة والكفاءة الوظيفية وعدد سنوات خدمة الموظف.
سلم رواتب الخدمة المدنية
يأتي هذا القانون ضمن خطة تطوير ولي عهد السعودية للمملكة ورؤيته المستقبلية لعام 2030، يناقش القانون العديد من المواد المتعلقة بكل موظف داخل كل قطاع من قطاعات المملكة، يتضمن سلم رواتب الخدمة المدنية الاحتفاظ بحق كل مواطن في الحصول على وظيفة داخل المملكة، يتضمن السلم أيضاً الموعد السنوي لصرف علاوات الموظفين وقيمة العلاوات المقررة لكل موظف بالإضافة الشروط الواجب توافرها لحصول الموظف على العلاوة السنوية.
نظام سلم رواتب المملكة العربية السعودية
- يتضمن سلم رواتب وزارة الخدمة المدنية كثير من الأنظمة ويختص كل منهم بجزء محدد ويتميز سلم الرواتب بتقديم إعانات مالية للموظفين حال حدوث أي طوارئ أو عند التعرض لحوادث، كما يقدم للعاملين مكافآت سنوية، ومن أهم الأنظمة التي يحتوي عليها سلم الرواتب ما يلي:
- النظام الأول: والذي يختص بالموظفين الغير قادرين على القيام بوظائف المستخدمين
- النظام الثاني: والذي يتعلق بالموظفين ذوي الخبرة في كافة الوظائف والقطاعات لمدة عامين
- النظام الثالث: ويتعلق بالموظفين ذوي الخبرة لمدة أربعة أعوام وأكثر في كافة قطاعات المملكة.
مستويات سلم رواتب موظفين المملكة
- تم تقسيم سلم الرواتب إلى العديد من المستويات بواسطة الهيئة الخاصة للخدمات المدنية، ويتم تحديث البيانات بشكل دائم لكل من رواتب الموظفين وقيمة العلاوات السنوية المقدمة لهم، وتم تقسيم هذه المستويات كما يلي:
- المستوى الأول: تتراوح نسبة زيادة الأجر السنوي للموظف بين 300 إلى 600 ريال سعودي
- المستوى الثاني: تتراوح نسبة زيادة الأجر السنوي بين 320 إلى 620 ريال سعودي
- المستوى الثالث: تتراوح نسبة زيادة الأجر السنوي بين 340 إلى 640 ريال سعودي
- المستوى الرابع: حيث يتم زيادة العلاوة السنوية وتتراوح بين 300 إلى 580 ريال سعودي.
- المستوى الخامس: تزداد به نسبة العلاوة السنوية ما بين 380 إلى 510 ريال سعودي.
- المستوى السادس: وهو المستوى الأخير وفيه تكون الزيادة بدءاً من 400 ريال سعودي.
- ويتم تحديد قيمة العلاوة السنوية لكل موظف تبعا للعديد من المعايير مثل خبرته المهنية والأكاديمية، ومستوى أداء الموظف داخل عمله، ورتبته أو مستواه الوظيفي.
