كم راتب ساند للمرأة المتعطلة عن العمل لأسباب خارجة عن إرادتهن في المملكة؟ هذا السؤال هو من أكثر الأسئلة التي تطرحها النساء العاملات في السعودية، في الواقع لا يميز نظام البطالة بين حقوق التأمين ضد البطالة بين الذكور والإناث لذلك، لا تختلف قيمة التعويض الذي تستحقه المرأة في حالة فقدانها لوظيفة أو حتى الحصول على وظيفة جديدة عما هو محدد للرجل وفيما يلي وعبر الحدث السعودي كم راتب ساند للمرأة المتعطلات عن العمل في المملكة السعودية.
كم راتب ساند للمرأة المتعطلة
كم راتب ساند للمرأة؟ والمسجلة في التأمينات الاجتماعية بحيث تلتزم التأمينات بدفع قسط شهري يعادل 1٪ من قيمة الراتب الشهري الذي تتقاضاه، ويدفع صاحب العمل الاشتراكات المطلوبة ويحق لها دعم التأمين ضد البطالة، ويُسأل المستحقين لهذا التأمين كل شهر عن القيمة التي يحق لهم الحصول عليها ، وقد أعلنت وكالة التأمين الاجتماعي أن قيمة راتب Sarnid تبلغ 60٪ من متوسط الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف / العامل أثناء عمله ، وتستمر هذه النسبة لمدة ثلاثة أشهر تنخفض بعدها إلى 50٪ من الراتب الذي تتقاضاه على مدى ثلاثة أشهر، إذا لم تجد الوظيفة التي تناسبها يجب أن تستمر المرأة المؤهلة للحصول على تأمين ضد البطالة في Sanid في تلقي أجر Sanid لمدة أقصاها اثني عشر شهرًا من تاريخ استحقاقها له كما يجب ألا يقل الحد الأدنى لأجور ساند عن 2000 ريال سعودي ولا يزيد عن 9000 ريال للأشهر الثلاثة الأولى.
شروط استحقاق تأمين ساند للنساء
- وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، من خلال نظام التأمين ضد البطالة في المملكة ، شروطًا معينة يجب على العاطلات السعوديات استيفاءها للحصول على التأمين ، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدمون سعوديين
- يجب استيفاء شروط فترة استحقاق التغطية
- يجب أن يكون للمرأة فترة مساهمة حتى تكون مؤهلة للحصول على إعانات البطالة
- لا يجوز الاستقالة لأسباب تتعلق بالموظف
- يجب ألا يكون لها أي مصدر دخل من الأنشطة الخاصة أو الأعمال التجارية
- لا يجوز للمتقدمين الاستقالة طواعية
- يشترط ألا يتجاوز سنها الستين لاستحقاقها المعاش
- يجب أن يلتزم المستفيدون بالبحث عن عمل بنشاط وجدية
- الالتزام التام بالتعليمات والضوابط الصادرة عن الصندوق
- للحصول على تعويض لأول مرة ، يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة 12 شهرًا على الأقل في غضون 36 شهرًا قبل تقديم طلب التعويض
- إذا كانت مقدمة الطلب الداعمة تطالب بالتعويض لأول مرة ، فيجب أن تكون قد أكملت 18 شهرًا على الأقل من العمل في 36 شهرًا قبل تقديم مطالبة التعويض
- في حال تقديم طلب ثالث لدعم ساند ، يجب أن يكون المستفيد قد عمل لمدة 24 شهرًا على الأقل في 36 شهرًا التي تسبق الطلب الثالث
- في حالة التعويض الرابع أو التعويض اللاحق ، يجب أن يكون المستفيد قد عمل لمدة ستة وثلاثين شهرًا على الأقل في ثمانية وأربعين شهرًا قبل المطالبة.
متى يتم وقف راتب ساند
- نصت المادة 15 من نظام التأمين ضد البطالة على الظروف التي يتم في ظلها إيقاف تعويض العاطلين عن العمل فورًا ، وهي على النحو التالي:
- في حال الوفاة
- إذا كان المستفيد يتقاضى راتباً شهرياً من العمل الذي يقوم به
- إذا كان المستفيد غير قادر على العمل
- إذا تم إنهاء تسجيله في الوزارة لأي سبب من الأسباب
- إذا ثبت أن المستفيد لم يبحث بجدية عن وظيفة ، فسيتم تعليق دفع مزايا التأمين
- إذا لم يتم اتباع التدريب الموصوف دون مبرر مقبول
- سيتم تعليق رواتب ساند في حالة عدم اتباع التعليمات الصادرة عن الوزارة
- تتوقف الأجور فور مغادرة المملكة
- إذا بلغ المستحق سن الستين يحق له الحصول على مخصصات التقاعد
- في حالة انقضاء أي من شروط الأهلية ، ستتوقف مدفوعات التأمين على الفور.
- بذلك تم التطرق إلى كم راتب ساند للمرأة.
