إن الإبلاغ عن هروب عامل في السعودية يقع على عاتق صاحب منشأة العمل و يكون هوالمسؤول الاول على القيام بهذا الأمر، تفقد وفرت وزارة الداخلية السعودية نظاماً يتيح الإبلاغ عن هروب عامل بواسطة منصة أبشر السعودية، حيث سيتمكن صاحب العمل من تقديم الإبلاغ ضد العامل الوافد لإخلاء مسؤوليته تجاهه أمام القانون، مما قد يؤدي الى ترحيل هذا العامل الذي أخل بنظام العمل وتجاوز الحدود التي رسمها القانون الداخلي في المملكة.
كيفية الإبلاغ عن هروب عامل برقم إقامة
- تعد الإقامة التي يتمتع بها العامل في المملكة أمراً مهماً، حيث يستطيع صاحب العمل بواسطة رقم الإقامة القيام بالإبلاغ عن هروب عامل وعدم التزامه بقانون العمل الداخلي، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- التوجه الى منصة أبشر الرقمية
- النقر على تبويب أبشر أفراد.
- القيام بعملية تسجيل الدخول
- النقر على تبويب “الاستعلامات الإلكترونية”.
- تحديد خيار “استعلام عن موظف وافد” من الخيارات الموجودة.
- كتابة البيانات الكاملة من إقامة العامل الوافد المراد الإبلاغ عنه .
- النقرعلى (بحث).
- سيتم ظهور كل بيانات هذا العامل .
- بعد التأكد من صحة البيانات المذكورة .
- القيام بالإبلاغ عن هروب عامل في نفس التبويب.
هل يمكن للعامل الاستفسار عن بلاغ هروب عامل
- يستطيع العامل الوافد القيام بالاستفسار عن بلاغ هروب عامل كان قد قام به صاحب العمل، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- التوجه الى الموقع الرسمي لـ وزارة الداخلية السعودية.
- النقرعلى خدمة الجوازات.
- القيام باختيار تبويب أبشر للأفراد.
- ثم تسجيل الدخول عن طريق ادخال رقم المرور والرمز التحققي.
- الذهاب إلى الاستعلامات الإلكترونية.
- النقرعلى تبويب “الاستعلام عن صلاحية الإقامة”.
- إدخال كافة البيانات من رقم إقامة ورقم المرور
- الضغط على تبويب“عرض”.
- سيتم عرض وتوضيح ما إذا كان المقيم لديه بلاغ هروب قام به صاحب العمل ضده.
شروط الإبلاغ عن هروب عامل برقم إقامة في السعودية
- يحق لصاحب العمل الإبلاغ عن هروب عامل ضمن شركته أومنشأته، ولكن لابد من توفر الشروط الآتية:
- أن يمتلك العامل الوافد إقامة عمل أو إقامة ضمن الصلاحية.
- يجب على صاحب المنشأة أن يكون مسجلاً ضمن خدمة العنوان الوطني في البريد السعودي.
- يجب أن تكون المنشأة قائمة وليست منتهية.
- يشترطأن يكون العامل الوافد على رأس عمله.
- يشترط عدم قيام الوافد بدعوى قضائية ضد المنشأة في نظام المحاكم.
