معايير نقل كفالة وافد أفراد …نقل الكفالة عبر وزارة العمل

معايير نقل كفالة وافد، نقل الكفالة للموظفين الأجانب خدمة تساعد الموظفين على الانتقال من كفيل إلى كفيل آخر أو من مؤسسة إلى أخرى، وتقدم وزارة العمل هذه الخدمة مجانًا من خلال موقعها الإلكتروني، يجب إرفاق المستندات عند تقديم طلب نقل كفالة وافد، يوافق صاحب العمل أيضًا على الطلب من خلال الموقع الإلكتروني، هناك عدد من الأسباب التي تجعل العامل يرغب في ترك وظيفته التي يعمل بها، سواء كانت إساءة أو عدم تلقي رواتب منتظمة، أو معرفة أن الكفيل لديه سمعة سيئة ويسعى العامل بعد ذلك للتقدم إلى صاحب العمل، تقوم وزارة العمل السعودية التي تتواصل مع كل من أصحاب العمل الجدد والحاليين ووزارة الداخلية عبر موقعها الإلكتروني، بدراسة الطلب وتأكيد مبرراته قبل تقديم طلب الموافقة.

معايير نقل كفالة وافد للأفراد

معايير نقل كفالة وافد للأفراد

  • عليك أن تعتني بالراعي الجديد وتتأكد من أنه يفي بالتزاماته تجاه موظفيه ويتصرف بشكل جيد
  • من أجل الحصول على موافقة من وزارة الموارد البشرية، يجب أن تحصل على موافقة من كل من أصحاب العمل القدامى والجدد
  • يجب عليك أن تكون قد عملت لدى صاحب العمل الأول أو معه لمدة سنة كاملة قبل طلبك بنقل الكفالة الى شخص اخر
  • التأكد من عدم وجود طلبات نقل كفالة للموظف الوافد أخرى
  • وهناك بعض الظروف الاستثنائية لإكمال تطبيق القوانين الاستفادة من خدمات نقل الكفالة للموظفين الوافدين الى المملكة العربية السعودية المذكورة ضمن البنود التالية:
  • عدم القيام بتوثيق عقد عمل رسمي للفرد الموظف
  • الامتناع عن دفع راتب الفرد الموظف لمدة ثلاثة أشهر على التوالي
  • عدم استخراج ترخيص عمل للفرد العامل في مدة أقصاها 90 يومًا من تاريخ دخول الأراضي السعودية
  • في حال انتهاء إقامة العامل أو انتهاء ترخيص العمل
  • بعد موافقة إدارة المنشأة المعنية على نقل كفالة العامل

استعلام عن خدمة نقل وافد وزارة العمل

الى هنا نكون قد تطرقنا الى معايير نقل كفالة وافد في المملكة العربية السعودية، بالإضافة الى نقل الكفالة عبر وزارة العمل

أكمل القراءة أسفل الأخبار المقترحة:
شارك الخبر على وسائل التواصل التالية:
تحقق من صلاحية الإقامة بكود الإقامة عبر الجوازات أبشر
                تابع قناتنا على واتس أب