مزايا العمل المرن قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإيضاح أن تسجيل الموظف في نظام العمل يتم بطريقة آلية في نظام التأمينات الاجتماعية، عندما يوثق عقد العمل في بوابة العمل المرن التابع لوزارة الموارد البشرية السعودية، وأضافت مؤسسة التأمينات أن عقد العمل المرن يخضع لفرع المعاشات في المؤسسة، والذي يضمن للموظفين حقهم في حالة تقاعده أو العجز الكلي غير المهني أو عند الوفاة لا قدر الله.
العمل المرن
قالت مؤسسة التأمينات أن تنظيم عمل المرن يستلزم تسجيل العاملين وفق الشروط والأحكام في نظام التأمينات للحفاظ على حقوق الموظفين، وإمكانية الحصول على المنافع التأمينية والتي يقدمها النظام، ويلزم احتساب الخدمة الشهرية لاشتراك الموظف في فرع المعاشات، ويجب تسجيل 168 ساعة في منشأة واحدة أو في عدة منشآت على أن لا تقل ساعات العمل في المنشأة الواحدة عن 60 ساعة مشيرة إلى أن العمل المرن هو عمل يقوم بتأديته الموظف السعودي سواء كان ذكر أو أنثى، ويحتسب الأجر في هذا النظام بالساعة ويحتسب العمل بعقد مرن لدى صاحب العمل في نسبة التوطين، وهذا وفق النسب المعتمدة الموجودة في “برنامج نطاقات”.
ما هي الفرص الوظيفية المناسبة
تجدر الإشارة إلى أن العمل المرن هو برنامج عمل على خدمة المواطن وإيجاد فرص وظيفية مناسبة وأيضا دمجه في سوق العمل بمرونة تامة، وهذا أدى إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل، وهذا النظام المرن يشمل كل الفئات العمرية التي يمكنها أن تعمل حسب النظام وكذلك كل المهن، وهذه الفئات هي:
- الباحثين عن عمل الطلاب والطالبات
- ربات البيوت
- وموظف القطاع الخاص
- الذين يرغبون في زيادة دخلهم الشهري.
مزايا العمل المرن
- حيث تتمثل هذه المزايا في نظام العمل المرن
- لا يلزم مؤهلات وخبرات سابقة للعمل في هذا النظام
- ساعات عمل قليلة وتحتوي على مرونا أكبر
- لا يوجد عدد محدود للعقود المرنة والتي يمكن التوقيع عليها
- يمكنك الحصول على مصدر دخل زائد الخبرة في العمل
- لا يلزم التفرغ الكامل
- لا يحتاج هذا النظام إلى فترة تجربة.