برنامج نطاقات المطور قامت بإطلاقه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والذي يعتبر من مرتكزات مبادرات التحول الاستراتيجي عبر وزارة العمل السعودية ويأتي ذلك تماشيا مع استراتيجية سوق العمل السعودي، تمهيدا لتطوير ورفع الكفاءة وتوفير آلاف الوظائف للمواطنين والمواطنات ورفع حصة مشاركتهم في السوق السعودي ، حيث يتضمن البرنامج ثلاثة مزايا هامة، وعبر الحدث السعودي سنذكر مزايا برنامج نطاقات المطور الجديد متضمناً تفاصيل الإعلان من قبل الوزارة.
نبذة عن برنامج نطاقات المطور والمزايا المرتبطة به
- يتمتع نطاقات المطور بالعديد من المزايا أولها خطة التوطين الشفافة والتي ستستمر لثلاثة سنوات، كما تهدف إلى زيادة الاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص
- الميزة الثانية وهي العلاقة الطردية وتعتمد على عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة في كل منشأة عبر معادلة خطية، يتم ربطها بالتناسب مع عدد العاملين في المنشأة، ويأتي ذلك بدلا من نظام النسب للتوطين الحالي والمبني على تصنيف المنشآت إلى عدة أحجام محددة وثابتة
- الميزة الثالثة وهي تعمل على تبسيط تصميم برنامج نطاقات وتحسين تجربة العميل عن طريق برنامج تصنيفات الأنشطة التي تتمتع بالصحة المشتركة، بعدد 32 نشاط بعد أن كان في السابق 85 نشاط في نطاقات، يذكر أن هذا البرنامج يتلاءم مع برنامج التوطين الذي تم إطلاقه سابقا من وزارة الموارد البشرية والعمل.
كم وظيفة ستنتج عن برنامج نطاقات المطور
ينتج حوالي 340 ألف وظيفة مختلفة، بالتزامن مع قدوم عام 2024، من جهة ثانية أكدت وزارة العمل أن هذا البرنامج تم تطويره بالاشتراك مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، يذكر أن النسخة الأولى من نطاقات تم إصدارها في عام 2011 للحث على توطين الوظائف وتحديد الحد الأدنى من الأجور في القطاع الخاص، والذي كان يبلغ في السابق 3.000 ريال سعودي، ومن ثم تم رفعها حتى وصلت إلى 4.000 ريال سعودي في بداية الربع الثاني من 2021.
