قامت وزارة الموارد البشرية بإطلاق طريقة من أجل إنشاء عقد عمل عبر منصة قوى ويتطلب الموافقة من طرف العقد حتى يتم توثيق العقد، ومن أجل أن يكون العقد ساري، وقد قررت المملكة أن العقود الإلكترونية سوف تحل محل العقود اليدوية من بداية عام 2022، ولن يكون هناك عقد يدوي ويجب على أصحاب العمل المسارعة بتوثيق العقود من أجل المحافظة على حقوقهم في الأعمال.
طريقة إنشاء عقد عمل عبر منصة قوى
إصدار عقد عمل يتم من خلال صاحب العمل أو صاحب المنشاة في منصة قوى، حيث يلزم على صاحب العمل لإصدار عقد العمل تحديد بنود العقد الخاصة ويتم بعدها إرسال العقد إلى الموظف لأجل الاطلاع عليه من أجل التعرف على بنود العقد والحقوق وأيضا الواجبات، ويستطيع العامل أو الموظف الموافقة على العقد ليبدأ السريان، وفي حالة وجود أي ملاحظات يمكن طلب تعديلات لأجل الوصول إلى أفضل صيغة ترضي جميع الأطراف، ويتم إنشاء العقد عبر التالي
- الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية وتسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد
- الدخول للصفحة الرئيسية والانتقال إلى حساب المنشآة والدخول إلى الخدمات الإلكترونية
- اختيار خدمة إدارة العقود وتوثيقها
- ادخل البيانات الخاصة بالموظف مثل رقم الهوية إذا كان سعودي ورقم الإقامة إذا كان مقيم وتاريخ الميلاد بالهجري في حالة كان مواطن سعودي والميلادي للمقيم وبيانات التواصل مثل رقم الهاتف والبريد الإلكتروني والمسمى الوظيفي وعدد ساعات العمل والالتزامات المالية
- بعد وضع جميع المعلومات السابقة قم بإرسال الطلب.
توثيق عقد عمل في منصة قوى
أعلنت الموارد البشرية أنه بدءا من عام 2022 يجب على جميع أصحاب المنشآت سواء كان أصحاب العقود الجديدة أو القديمة توثيق عقودهم في منصة قوى، حيث بنهاية عام 2021 لن يتم اعتماد أي عقد ليس مسجلا أو موثق في المحاكم العليا في المملكة، ويمكن توثيق عقود العمل حاليا في منصة قوى الإلكترونية، ويذكر أن تاريخ بدء العامل في وظيفته هو من تاريخ المباشرة بالعمل حتى لو كان الموظف يعمل كتجربة وليس بشكل دائم، وتحسب فترة التجربة من ضمن العقد أيضا، وبحالة أراد صاحب العمل تحديد فترة التجربة يمكن ذلك عن طريق إبرام عقد عمل فيه فترة التجربة، ويلزم مراعاة الحد الأعلى للمدة، كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
