أعلنت وزارة العمل، في بيان رسمي، فرض عقوبة الهروب من الكفيل لمساعدة كل كفيل في إطار تغيب العمال عن العمل ومخالفة قوانين العمل الجديدة في السعودية، والجدير بالذكر أن خدمة تقديم بلاغ تغيب تمكن صاحب العمل أو من ينوب عنه من تقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل، فيما يلي تفاصيل عقوبة الهروب من الكفيل وفق القانون الجديد بالسعودية.
ما هي عقوبة الهروب من الكفيل
تسعى وزارة العمل السعودية إلى تنظيم العلاقة بين الوافدين العاملين وكفلائهم عبر سن قوانين وعقود واتفاقيات لحماية حقوق العمالة الوافدة وأصحاب العمل أو الكفلاء، وكان أحد القرارات التي اتخذتها مؤخرًا الوزارة هو أن صاحب العمل يمكن أن يقدم تقريرًا عن العمال الذين تغيبوا لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة للحصول على العقوبة المناسبة، حيث قالت إن عقوبة الهروب من الكفيل جاءت مشددة على النحو الآتي:
| مدة السجن | 6 أشهر |
| الغرامة | 50 ألف ريال سعودي |
| الإقامة في السعودية | يُرحل إلى بلده ويمنع دخولها نهائيًا |
شروط تقديم بلاغ الهروب للكفيل
- إن شروط تقديم بلاغ الهروب للكفيل تأتي حسب ما أعلنت وزارة الموارد البشرية، وقد جاءت المعايير والضوابط كالآاتي:
- يجب أن تكون المنشأة مسجلة لدى البريد السعودي بناءً على عنوانها الوطني
- يجب أن تكون الاشتراكات والشركات التابعة لها نشطة وغير منتهية الصلاحية
- تقديم دليل على أن الهارب كان يعمل بالفعل في المنشأة
- إحضار تصريح إقامة عمل ساري المفعول للعامل الهارب
- إلزام العمال بعدم رفع دعوى قضائية ضد وحدتهم مسبقًا
- أن يتغيب العمال عن العمل لمدة أسبوعين متتاليين دون إخطار مسبق لصاحب العمل قبل الإبلاغ
- عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة
- إذا قام الكفيل بتقديم شكوى لمرة واحدة ضد المؤمن له
- إذا رفض العامل المكفول تجديد تصريح إقامته في المملكة
- البلاغ عن الهاربين في السعودية.
البلاغ عن الهاربين في السعودية
- تساهم إدارة الجوازات في حماية حقوق المواطنين السعوديين من خلال تقديم خدمة البلاغ عن الهاربين وللحفاظ عليها عبر الغرامات والعقوبات المفروضة من قبل الكفلاء، ويمكن الحصول على الخدمة من خلال الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى منصة أبشر
- ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور
- انقر فوق الخدمات الإلكترونية
- حدد خدمة الجوازات
- قم بتمرير الصفحة إلى أسفل وحدد الإبلاغ عن الغياب
- قم بإرسال الطلب وانقر فوق “تأكيد”.
شروط إلغاء بلاغ الكفيل
- يمكن إعفاء الهاربين من العقوبة المشددة بعد استيفاء شروط إلغاء بلاغ الكفيل، وهي كالتالي:
- مرور 15 يومًا على تاريخ الإبلاغ من صاحب العمل
تنازل الكفيل عن الدعوى - نقل الكفالة من الكفيل الحالي إلى الكفيل الجديد
- دفع الغرامة المفروضة عليه للموظف
- يجب على الأجانب تقديم نسخة من جواز سفرهم الأصلي، وكذلك نسخة من تصريح إقامتهم
- إحضار أصل بطاقة الهوية الوطنية لصاحب العمل وصورة شخصية
- حضور الكفيل أو صاحب العمل في الوزارة للتنازل عن البلاغ
- تقديم العامل سببًا مقنعًا (إن وجد) لغيابه.
- بذلك تم التطرق إلى كيف تكون عقوبة الهروب من الكفيل.
