من المعروف أن شروط استحقاق العلاوة السنوية ١٤٤٢ السعودية، تُهم كثيراً من العاملين في مجال القطاع الحكومي السعودي، فالعلاوة ما هي إلا حافز مادي يتم إضافته إلى رواتب المعلمين والموظفين على فترات بشكل دوري، فتكون عوناً له على استمرارية عمله بشكلٍ جيدٍ، كما تعد العلاوة من أهم الطرق التي تهم الحكومات السعودية، حيث تشجع بها الموظفين على العمل بإجتهاد، حيث تسعي الحكومة السعودية أن تكون حريصة جداً بهذا الشأن، فتعمل على رفع كفائة العمل بصورة كبيرة، وبث روح المنافسة بين العاملين والموظفين بشرف وأمانة.
شروط استحقاق العلاوة السنوية ١٤٤٢ السعودية
- هناك عدة شروط قامت الحكومة السعودية بوضعها للمعلمين والموظفين المستحقين للعلاوة السنوية، وإليكم أهم هذه الشروط:
- أن العلاوة تضاف إلى راتب المعلم أو الموظف بشكل أساسي كل سنة ميلادية
- أن العلاوة تضاف من خلال نسبة من المال تقوم بوضعها الجهة المختصة بذلك، ويتم وضعها في راتب المعلم أو الموظف بنسبة درجته التعليمية أو الوظيفية
- لا تمنح هذه الميزة إلا لمن يستمر بالعمل في الجهة الحكومية،كما تظل إمتداداً له خلال تلك الفترة التي يعمل بها، حتي يتم إحالته إلى المعاش.
أنواع العلاوات السنوية ١٤٤٢ السعودية
- تنقسم العلاوات المقدمة من جهة الحكومة السعودية إلى قسمين:
- علاوة طبيعية: وهي التي تحددها الحكومة، وتعمل فيها على زيادة المرتب، وأحياناً تكون بشكل سنوي أو مرتين خلال العام
- علاوة إستثنائية: وهي العلاوة التي تمنح للمعلم أو الموظف، في غير الأوقات الأساسية للعلاوة السنوية، فتكون حافزاً له نظراً لكفائته، وعمله الجيد المستمر،ويتم منحه إيها عند قيامه بعمل شاق وقوي.
قيمة العلاوة السنوية ١٤٤٢ السعودية
- تختلف القيمة الأساسية للعلاوة السنوية بين كل موظف وآخر، في القطاع السعودي الحكومي، طبقاً للدرجة الحاصل عليها في الوظيفة
- وأيضاً يكون في الحسبان عدد سنوات العمل والخدمة
- كما تضع الحكومة السعودية العديد من اللوائح والبنود التي يقوم عليها مبدأ العلاوة السنوية، والتي يتم من خلالها الحكم بصرف العلاوة أو عدم صرفها
- تبدأ قيمة صرف العلاوة السنوية 1442 من مبلغ 135ريال سعودي للمرتبة الأولى من الموظفين، ومبلغ 865للمرتبة الثانية من الموظفين.
