بعد الخصخصة، تم تحديد سلم رواتب الموظفين 1444 والعلاوة السنوية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي الجهة المسؤولة عن جميع الأمور المتعلقة بتنظيم قطاع العمل داخل إقليم السعودية، لذلك قامت بالاعلان عن السلم لكن بعد أن قامت بالخصخصة من الجدول وتعديله ليناسب الوضع الراهن للسعودية، كما أعلنت الوزارة أن نظام الخصخصة في العديد من المجالات، ودخلت مجالات وإدارات مثل الصحة والتعليم والسياحة والزراعة والنقل والقطاع الفني والاتصالات في نظام الخصخصة.
سلم رواتب الموظفين 1444 بعد الخصخصة
- أفادت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بأن رواتب موظفي القطاع العام لن تتغير خلال العامين الأول والثاني للخصخصة، وسلم رواتب الموظفين 1444 بعد التعديل يأتي كما يلي:
- قد يصل رواتب موظفي الدرجة الأولى إلى 3000 ريال سعودي
- أما الدرجة الثانية، فيبلغ راتب الموظفين 3430 ريالاً سعودياً
- رواتب موظفي الدرجة الثالثة 3530 ريال سعودي
- قد يصل رواتب موظفي السنة الرابعة إلى 4530 ريال سعودي
- بالإضافة إلى راتب موظفي المرتبة الخامسة قد يصل إلى حوالي 5240 ريال سعودي
- قد يحصل موظفو الدرجة السادسة أيضًا على راتب قدره 6،065 ريال سعودي
- أما الدرجات السبع فأجر العاملين 7010 ريال سعودي
- كما يتقاضى موظفو الدرجة الثامنة راتباً قدره يصل إلى 8010 ريال سعودي
- كما يتقاضى موظفو الدرجة التاسعة 9،275 ريال سعودي
- أما راتب الدرجة العاشرة فهو 10،275 ريال سعودي.
العلاوة السنوية للموظفين الجديدة
- أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن العلاوة السنوية للموظفين الجديدة عن طريق الجدول أدناه:
| درجات العلاوة السنوية | مبلغ العلاوة |
| 1 | 135 |
| 2 | 165 |
| 3 | 190 |
| 4 | 230 |
| 5 | 265 |
| 6 | 305 |
| 7 | 365 |
| 8 | 415 |
| 9 | 470 |
| 10 | 510 |
| 11 | 530 |
| 12 | 570 |
| 13 | 605 |
| 14 | 700 |
| 15 | 865 |
مزايا الخصخصة في السعودية
اكتسبت الحكومة السعودية فوائد عديدة من خصخصة القطاع الحكومي، أبرزها تعزيز مشاركة القطاع الخاص في مختلف قطاعات الاقتصاد بالإضافة إلى خلق العديد من فرص العمل حسب إمكانيات المواطنين السعوديين، يذكر أنه يمكن أداء الوظائف التنظيمية والإشرافية بشكل أفضل من خلال برامج الخصخصة، كما هناك مزايا أخرى وهي كما يلي أدناه:
- تحسين الأداء والإنتاجية
- إصلاح وتصحيح عيوب ومشاكل الأداء والإدارة
- تحرير الحكومة من عبء الأداء السيئ للعاملين والموظفين بالدولة
- الارتباط والتكامل مع عوامل السوق المالية
- استبدال الموظفين البيروقراطيين مع عدم وجود مصلحة مباشرة في سيطرة أصحاب المصلحة، مما أدى إلى نقص الشفافية والإبداع في التنمية
- خلق روح تنافسية بين الموظفين وبالتالي زيادة الإنتاجية
- كسب ثقة المستثمرين من جنسيات أجنبية خارج السعودية لفتح مشاريع في الدولة، وبالتالي تحسين اقتصاد الدولة
- تجنب الروتين في الخدمات المقدمة، والعمل بجد في الابتكار والتطوير والإبداع
- جهود متواصلة في الإبداع والتقدم
- نسعى جاهدين لتحسين وتطوير جودة الخدمات المقدمة
- توفير وخلق فرص عمل لجميع المواطنين
- تحطيم البيروقراطية وتبسيط الإجراءات
- تحسين إنتاجية الموظف
- توفير العديد من مصادر الدخل الجديدة للموظف لتحسين مستواه المعيشي وتشجيعه على العمل.
- بذلك تم التطرق إلى سلم رواتب الموظفين 1444.
[ref] وزارة الموارد البشرية [/ref]