تعتبر معايير وثيقة العمل للموظف الحكومي من الشروط التي يلزم استيفاءها للحصول على وثيقة العمل الحر التي يحصل عليها الموظف العامل في القطاع الحكومي لإثبات خبرته في مجال العمل الحر مهما كانت الوظيفة التي يقوم بها، هذا وقد يتم التوظيف من خلال وزارة العمل، فيما يلي تفاصيل شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي.
ما هي معايير وثيقة العمل الحر؟
- لكي يتمكن الموظفون الحكوميون من إصدار وثائق العمل الحر من خلال بوابة التوظيف الذاتي التابعة لـ وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يجب استيفاء معايير وثيقة العمل الحر التالية:
- يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على الجنسية السعودية
- يجب أن يكون لدى المتقدمين حساب على منصة أبشر
- أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 و 60 عامًا
- لا توجد تكلفة للحصول على وثيقة العمل الحر
- يجب عليك إنشاء حساب على بوابة التوظيف الذاتي المرتبط برقم هاتفك المحمول
- عند طلب ملف، انتظر حتى يتم التحقق من صحة المعلومات التي تم إدخالها.
التخصصات المتواجدة في وثيقة العمل الحر
- تنشر منصة العمل الحر التخصصات المتواجدة للعديد من المهن، ومنها ما يلي:
- استخراج البيانات
- تحليل الأعمال – التّخطيط
- تحليل الأعمال – التّطوير
- ترجمة تحريريّة
- ترجمة سمعيّة بصريّة
- ترجمة شفهيّة
- تصميم الإضاءة
- الخطّ العربيّ
- تصميم الطّباعة والصّياغة
- شبكات الأعمال والشّؤون الاقتصادية والتّجاريّة
- العلاقات العامّة
- بحوث التّسويق – الأبحاث والتّحليل
- التّسويق والتّرويج والدّعاية والإعلان
- التّحرير الصّحفيّ
- ذكاء الأعمال
- صيانة الأجهزة الذّكيّة
- تصميم وتركيب وصيانة شبكات الحاسب
- تصميم وتطوير الألعاب الإلكترونيّة
- إدخال البيانات
- تدقيق إدخال البيانات
- إنجاز المُعاملات الحكوميّة
- السّكرتاريا وإدارة المكاتب
- استقطاب المواهب الوظيفيّة
- المُساعدة الإداريّة
- إدارة وتنشيط المبيعات
- تصميم الأزياء وخياطة الملابس
- برمجيّات الحاسب الآليّ
- برمجة نُظم المعلومات – تخصّص أوراكل
- برمجة نُظم المعلومات – تخصّص ساب
- برمجة وتطوير المواقع الإلكترونيّة
- تطوير برامج تطبيقات الجوّال
- تطوير برامج أنظمة الدّفع الإلكترونيّ
- برمجيّات تخطيط الموارد
- الشّبكات الحاسوبيّة السّحابيّة
- نُظم تقنيّة المعلومات
- تصميم الجرافيك
- الصّياغة والمُراجعة اللّغويّة
- بحوث التّسويق – المُتسوّق الخفيّ
- الكتابة – النّسخ والتّنسيق والطّباعة.
مميزات وثيقة العمل الحر
- فيما يأتي أبرز مميزات وثيقة العمل الحر في السعودية للعام الهجري 1444:
- سهولة إصدار الوثيقة: يمكن لجميع مواطني السعودية إصدار مستندات عمل مجانية بسهولة من خلال البوابة الإلكترونية بعد استيفاء جميع الشروط، ويمكن للمواطنين الاستعلام عن جميع تفاصيل المستندات وطباعتها من خلال نفس البوابة
- التسويق لحامل الوثيقة: يقوم قسم الموارد البشرية بتسويق المرخص لهم لحسابهم الخاص لمساعدته على إيجاد فرص عمل تناسب خبرته ومؤهلاته، مما يزيد من فرص نجاحه في إيجاد العديد من الوظائف
- التخفيضات والباقات: في المملكة تتوفر العديد من الخصومات لأصحاب وثائق العمل الحر، وتشمل هذه الخصومات العديد من المتاجر ومقدمي الخدمات المتنوعين في المملكة، وتنشر وزارة الموارد البشرية هذه الخصومات عبر بوابة التوظيف الذاتي
- فتح حساب بنكي للعمل الحر: يمكن لصاحب وثيقة العمل الحر تقديم طلب لفتح حساب مصرفي لحسابه الخاص لدى أحد البنوك في المملكة، وهذه الميزة مقصورة على الحسابات الجارية ولا تنطبق على أنواع أخرى من الحسابات المصرفية
- إمكانية الاشتراك في التأمينات: تسمح وزارة الموارد البشرية السعودية لحاملي وثائق العمل المستقل بالاشتراك طوعا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للاستفادة من الخدمات المختلفة التي تقدمها الوكالة لمشتركيها
- تمويل العمل الحر: يتلقى العديد من حاملي وثائق العمل الحر في السعودية تمويلًا من صندوق التوظيف الذاتي، ويعملون مع بنك التنمية الاجتماعية لمساعدتهم على فتح مشاريعهم الخاصة وبدء عملية التوظيف الذاتي على النحو المطلوب من الدعم.
- بذلك تم التطرق إلى الكشف عن معايير وثيقة العمل.