برنامج سلم رواتب الموظفين للمرتبة الثامنة نشرته مؤخراً وزارة الخدمة المدنية السعودية، حيث يهدف لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين السعوديين والعاملين في جميع القطاعات الحكومية بالسعودية، بالإضافة إلى تشجيع العاملين على تحسين أدائهم في خدمة الوطن.
برنامج سلم رواتب الموظفين
- برنامج سلم رواتب الموظفين بالإضافة إلى البدلات والغلاوات، كما يلي أدناه:
- موظف درجة أولى راتبه الأساسي 8010 ريال وعلاوة نهاية العام 415 ريال
- بالنسبة لموظفي الدرجة الثانية الراتب الأساسي 8425 ريالا بينما العلاوة تقدر بـ 415 ريالا
- موظفو الدرجة الثالثة براتب أساسي 8،840 ريال سعودي، في حين تقدر العلاوات السنوية بمبلغ 415 ريال
- تقديرات رواتب موظفي الدرجة الرابعة 9255 ريال، في حين تقدر العلاوات السنوية بـ 415 ريال
- موظفو الدرجة الخامسة ويتراوح رواتبهم 9،670 ريال، فيما تقدر علاوة نهاية العام بـ 415 ريالاً
- الدرجة السادسة الراتب يصل إلى 10،085 ريال فيما تقدر العلاوة بمبلغ 415 ريال
- رواتب موظفي الدرجة السابعة 10500 ريال والعلاوة السنوية 415 ريال
- بالنسبة لـ راتب موظف بالدرجة الثامنة يصل إلى 10915 ريال، والعلاوة تقدر بـ 415 ريالاً
- رواتب موظفي الدرجة التاسعة 11،330 ريال والعلاوة المقدر 415 ريال
- رواتب موظفي الدرجة العاشرة 11،745 ريال أما العلاوة فهي 415 ريال
- الدرجة الحادية عشر موظف براتب 12.160 ريال علاوة الخدمة 415 ريال
- موظفو الدرجة الثانية عشرة براتب 12.575 ريالا والعلاوة تقدر بـ 415 ريال
- موطفو المرتبة الثالثة عشر يكون الراتب 12،990 ريال والعلاوة 415 ريال
- راتب لموظفي الدرجة الرابعة عشرة 13405 ريال وتقدر العلاوة 415 ريال
- أما الدرجة الخامس عشر يكون الراتب 13.820 ريال والعلاوة تقدر بـ 415 ريال.
قسم الأسئلة الشائعة: ماهي تعديلات سلم رواتب الخدمة المدنية 1444؟
أوضحت وزارة الخدمة المدنية مراجعة جدول رواتب موظفي الخدمة المدنية في القطاع العام التابع للحكومة الملكية، حيث قامت الحكومة بإجراء هذه التعديلات النسبية على الموظفين بناءً على تقييم الرتبة والوظيفة لكل موظف في القطاع، وتعديلات سلم رواتب الخدمة المدنية هي كالتالي:
- تعديل المادة السابعة عشرة لتنص على: علاوات الموظفين حسب سلم الرواتب المرتبط بالنظام، وإعطاء الموظفين الدرجة التالية في تصنيف الوظائف، على أن يتم الانتهاء من ذلك من اليوم الأول من كل سنة مالية
- عدلت المادة 20 لتنص على ما يلي: لا يجوز لوحدة الموظف اقتطاع أي جزء من أجره، وفي حال حدوث ذلك تأمر السلطة المختصة بتنفيذه، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع من الأجر ثلث الأجر
- عدلت المادة (22): لتنص على أن يحصل الموفد على بدل نقدي ثابت عن كل يوم يعمل فيه خارج مكان العمل سواء في المملكة أو في الخارج على أن يتم ذلك حسب الفئة المحددة التي تحددها الوزارة
- تعديل المادة 29 التي تنص على أنه يجوز إسناد خدمات الموظف إلى وكالة حكومية، شريطة أن يكون مرخصًا له بالعمل لدى صاحب العمل، والذي يشمل فقط الوكالات الحكومية، أو المؤسسات غير الهادفة أو المنظمات الدولية أو المؤسسات التي يمكن للحكومة القيام بها وهي الإعارة
- تعديل المادة 35 ليصبح نصها كما يلي: يسمح للموظفين بالدراسة في المملكة، أو يمكن إرسالهم إلى الخارج للدراسة، بشرط استيفائهم لمتطلبات إدارة العمل ولوائح المنحة
- تعديل “المادة 37”: يمكن استثناء بعض المهام من أحكام اللائحة والالتزام بالقانون والتنسيق مع وزارة المالية.
ما مميزات تعديلات سلم رواتب الموظفين؟
- مميزات تعديلات سلم رواتب الموظفين تأتي على الشكل الآتي:
- تصدر الوزارة مكافآت للموظفين لتتناسب مع سلم رواتب مؤسستهم
- تستند هذه التعديلات إلى تحسين الوضع الاجتماعي للعاملين في مختلف القطاعات
- يتلقى الموظفون المعارون العاملون خارج المملكة أو داخلها بدل نقدي ثابت حسب فئات معينة
- تحسين الحالة النفسية للموظفين بعد زيادة الراتب، لأنها يمكن أن تحفز الموظفين على العمل بجدية أكبر لخدمة الوطن.
- بذلك تم التطرق إلى برنامج سلم رواتب الموظفين.
[ref] وزارة الخدمة المدنية [/ref]
[ref] صحيفة الحدث السعودي [/ref]
