الاستعلام عن نقل كفالة للوافدين في السعودية من الخدمات المطلوبة للمواطنين والمقيمين في الدولة، ومن الإجراءات المسموح بها في المملكة تقديم طلبات نقل الكفالة إلكترونياً من خلال منصة أبشر أو الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، ومن ثم بعد التقديم عليك الاستعلام عن طلب نقل الكفالة ومتابعته ، أيضا من الخدمات التي يمكنك الحصول عليها الاستعلام عن حالة وتقرير غياب الموظفين الأجانب.
آلية الاستعلام عن نقل كفالة
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع الموارد البشرية
- انقر فوق نوع الخدمة من القائمة التي تظهر ، وانقر فوق الخيار لنقل خدمات العمال الوافدين
- حدد رقم الطلب من الحقل المتوفر، ثم حدد السنة الهجرية
- أدخل رمز الصورة
- راجع البيانات المعروضة على الشاشة بخصوص طلبات نقل الكفالة المقدمة.
كيف يتم نقل الكفالة؟
- يمكن نقل الكفالة بسرعة داخل المملكة من خلال منصة أبشر الإلكترونية ، اتبع الخطوات التالية لـ نقل الكفالة من خلال أبشر:
- قم بتسجيل الدخول إلى بوابة أبشر
- انقر فوق علامة تبويب الأشخاص
- أدخل اسم المستخدم الخاص بك في المربع الأول
- أدخل كلمة المرور في الحقل الثاني
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول
- تلقي رسالة على هاتفك برمز التفعيل
- أدخل الرقم المستلم في حقل رمز التحقق
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول
- انقر فوق علامة التبويب خدماتي
- انقر على أيقونة الخدمة
- أدخل خيارات الخدمة العامة
- انقر على أيقونة خدمة الكفيل
- انقر فوق خدمة الضمان الجديد
- إدخال بيانات العامل المراد نقل كفالته
- تضمين رقم إقامة الوافد وجنسيته وتاريخ ميلاده
- انقر على أيقونة الدفع. انتقل إلى صفحة الدفع وادفع رسوم نقل الكفالة من حسابك المصرفي.
ما هي شروط نقل الكفالة؟
- توافر عقد العمل: يجب أن يكون لدى العمال عقد عمل ساري المفعول مع صاحب العمل الحالي ، والذي يحتوي على بيانات عن كلا الطرفين وتفاصيل الوظيفة والأجور ومدة العقد
- موافقة مالك الكفالة الحالية: يجب أن يوافق صاحب العمل الحالي على نقل كفالة العامل
- قد يتطلب هذا من الكفيل التوقيع على نموذج نقل الكفالة ، ولكن في بعض الحالات يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي
مكتب العمل استعلام عن نقل خدمات وافد عبر 5 إجراءات
- موافقة العامل: يجب على العمال الموافقة على نقل الكفالة والتوقيع على استمارة نقل الكفالة
- إتمام فترة العمل النظامية: يكمل العامل فترة العمل لدى صاحب العمل الحالي ، والتي تعتبر فترة قانونية بموجب قانون العمل السعودي ، طالما أن صاحب العمل الحالي يمنحه حقوقًا من حيث الأجور وطبيعة العمل
- عدم الإبلاغ: يجب ألا يكون هناك خلاف قانوني بين صاحب العمل والعامل، أو بلاغات عن هروب وافد وتغيب عن العمل
- دفع رسوم نقل الكفالة: عادة ما يتطلب نقل الكفالة إيداع مبلغ للجهة المسؤولة عن العملية.
