يمكن الاستفادة من خدمة استعلام موظف وافد التأكد من انتظام عمل الموظف ووجوده في المملكة، وما إذا كان لديه أي بلاغ تهرب حتى يتمكن العامل من اكتشاف أي بلاغات كيدية مسجلة ضده ، وبالتالي يمكنه الطعن في بلاغ الموظف الأجنبي. الهروب لتلافي تطبيق العقوبات التي تبدأ بغرامة قدرها 50 ألف ريال أو الحبس وتنتهي بالترحيل.
استعلام موظف وافد عبر الموارد البشرية
- الدخول إلى الموارد البشرية.
- انقر فوق خدمة الاستعلام.
- اختيار خدمة الاستعلام عن العمالة الوافدة.
- انقر فوق بدء الخدمة.
- أدخل رقم جواز السفر أو رقم الحدود أو رقم الإقامة.
- تحديد الجنسية.
- أدخل كلمة التحقق المرئية.
- انقر فوق بحث.
- تظهر البيانات لموظف فردي ، سواء كان في العمل أو ما إذا كان قد تم تقديم تقرير هروب ضده.
الاستعلام عن التغيب للوافد
- يمكن لأصحاب العمل والمقيمين التحقق من حالة غياب الموظف الوافد من خلال أرقام الإقامة، وذلك على النحو الآتي:
- الدخول للموارد البشرية.
- الضغط على خدمات الوزارات.
- حدد الاستفسار الإلكتروني.
- اختيار خدمة الاستعلام عن العمالة الوافدة.
- أدخل صفحة بيانات الاستعلام.
- أدخل رقم إقامة العامل الأجنبي.
- تحديد جنسية العامل الأجنبي.
- أدخل كلمة التحقق المرئية.
- انقر فوق بحث.
- تظهر معلومات الموظف الأجنبي.
هل أنا على رأس العمل
- انتقل إلى الموارد البشرية.
- الضغط على “خدمات الوزارة” ثم الضغط على “استعلام إلكتروني”.
- اضغط على “الاستفسار عن موظفين أجانب“.
- أدخل رقم الإقامة ثم الجنسية ثم رمز التحقق والبحث.
- سوف تظهر إذا كنت تعمل أو مسجلة غياب.
- إذا صادفت تقرير الغياب ولم يكن لصاحب العمل الحق في تقديم تقرير الغياب ، فيمكنك الاعتراض عليه.
