أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توطين بعض المهن والأنشطة في المدينة المنورة وجازان اعتبارا من 20 ذي الحجة 1444 الموافق 8 يوليو 2023 مـ، حيث تبلغ نسبة وضع أنشطة تقديم الطعام في المدينة المنورة 40٪، والتي تشمل: “مطعم مع خدمة ومطبخ مأدبة ومطعم وجبات سريعة وصالون للعصائر”، في حين أن توطين أنشطة المقهى يشمل 50٪ “محل آيس كريم، تسوق، تقديم المشروبات بالمقاهي”.
بداية توطين مهن وأنشطة عدة في المدينة وجازان
كما أن منافذ بيع الأغذية والمشروبات بالجملة تم توطينها بنسبة 50٪، باستثناء المهن التالية: “عمال النظافة وسائقي الشاحنات وعمال التفريغ”، والتي لا تتجاوز 20٪ من العمال.
وأوضحت الوزارة أنه لا يشمل نقل المطاعم والمقاهي في منطقة المدينة المنورة: “الكافيتريات، تحضير وإعداد الطعام أو مقاولون تموين، مقاصف وخدمة ذاتية في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، المطاعم والمقاهي في الفنادق والشقق والفيلات الفندقية”.
توطين 70% من الأنشطة بمدينة جازان
حيث إن توطين الأنشطة في منطقة جازان يشمل 70٪ من إجمالي عدد الموظفين في المنافذ التي تخدم أنشطة شركات الإعلان في منافذ البيع وكذلك في المنافذ التي تقدم خدمات التصوير الفوتوغرافي و المنافذ التي تقدم الإصلاح، منها خدمات صيانة أجهزة الكمبيوتر الشخصية والمحمول باستثناء المهن التالية: عمال النظافة والشحن والتفريغ.
تقتصر العديد من المهن في تشغيل وصيانة عبّارات الركاب على السعوديين، وهي: العاملون البحريون، وكتبة التذاكر وكتاب المحاسبة وكتاب المحاسبة المساعدون والموظفون الماليون ومتخصصو التسويق وبائعو السجل النقدي ومندوبو المشتريات، ومختصو المشتريات، بالإضافة إلى المهن.: “منظف ، تحميل وتفريغ”.
وزارة الموارد البشرية ستقدم حزمة محفزات لمنشآت القطاع الخاص
وأكدت الوزارة أنه سيتم تقديم حزمة من الحوافز والدعم لدعم مؤسسات القطاع الخاص لمساعدتها على توظيف السعوديين، منها: دعم عملية التوظيف وإيجاد العمالة المناسبة، ودعم عمليات التدريب والتأهيل اللازمة، بالإضافة إلى المزايا ذات الأولوية، وينطبق نفس الشيء على عملية التوظيف والاستمرارية المهنية، بالإضافة إلى جميع برامج دعم التوطين التي يقدمها النظام وبرامج الدعم والتوظيف عبر صندوق “هدف”.
يأتي ذلك في إطار برنامج “الحلول الإقليمية” الذي تنفذه الموارد البشرية بالتعاون مع الداخلية وإمارتيّ المدينة المنورة وجازان.
