أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه من الآن وحتى 20 سبتمبر 2023 ، فإن الباب مفتوح أمام المؤسسات الخاصة للمشاركة في جائزة العمل بالنسخة الثالثة، والجائزة هي مبادرة من الوزارة لتكريم جهود الشركات المتميزة في مختلف المجالات ، وإلهامها لتطبيق نماذج عملية متميزة ، وتعزيز الالتزام بمعايير بيئة العمل المثالية من أجل تحقيق التنافسية وتشجيع الموظفين على العمل فيها.
إطلاق جائزة العمل بالنسخة الثالثة
قالت الوزارة إن “مسار الرئيس التنفيذي” هو مسار جديد وهو إطلاق جائزة العمل بالنسخة الثالثة، والهدف هو التعرف على الرؤساء التنفيذيين التابعين لـ شركات خاصة وتحفيزهم وحثهم على المساهمة في إنشاء نماذج أعمال مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030 ، وبالتالي المساعدة في تحسين مؤشرات الأداء في سوق العمل.
4 نسخ من جائزة العمل بنسختها الثالثة
تشمل النسخة الثالثة من جوائز العمل 4 مسارات للقطاع الخاص: مسار إعادة التوطين ، مسار بيئة العمل ، مسار المهارات والتدريب وجائزة الرئيس التنفيذي و 36 جائزة لفروع هذه المسارات الأربعة ، حيث تم اختيار هذه المسارات لأهميتها الاستراتيجية في تحفيز التوطين وتوفير فرص العمل للمواطنين، بالإضافة إلى زيادة الوعي عند الموظف بالمرافق وتحفيزه على الامتثال بطريقة معينة لأنظمة ومعايير بيئات العمل المتميزة في القطاع الخاص ، وتحفيز القوى العاملة، بالإضافة لاستدامة العمال وتعزيز تطورهم الوظيفي.
طريقة التوصيت عبر البوابة الالكترونية
سيتم ترشيح جميع الشركات التي تستوفي شروط ومعايير الجائزة إلكترونيًا ويمكن للعاملين فيها التوصيت واختيار الشركات من خلال الموقع الرسمي للجائزة: laboraward.sa حيث تسعى الوزارة من خلال هذا الإجراء لتحقيق أعلى معايير الشفافية والإنصاف في منح الجائزة وتحقيق أهدافها الرئيسية.
