التقاعد المبكر كم سنة؟ أحد الاسئلة المتداولة وخاصة في الأيام السبعة الأخيرة، حيث يعتبر التقاعد من الأمور التي يطمح لها جميع الموظفين وخاصة التقاعد المبكر، فيما يلي توضيح لعدة أمور وهي: “التقاعد المبكر كم سنة، مقارنة بين التقاعد في سن 20 و25، طريقة الاستفسار عن راتب التقاعد”:
التقاعد المبكر كم سنة؟
- النظر في طلبات التقاعد المبكر المقدمة من العاملين بالقطاع الخاص والمشاركين في شركات التأمين العامة، مع مراعاة المعايير التالية:
- يجب أن يتراوح عمر الموظف بين خمسين وستين عاما.
- يجب أن يكون للموظفين أيضا فترة اشتراك تتراوح بين عشرين وخمسة وعشرين عاما، أي ما يعادل 300 شهرا.
- الظروف التي تتطلب التقاعد، مثل عدم قدرة الموظف على أداء واجباته.
- الحصول على موافقة رسمية من صاحب العمل.
مقارنة بين التقاعد في سن 20 و25
قلنا في الفقرة السابقة أن مطالبات التقاعد المبكر، خاصة لموظفي القطاع الخاص تعتمد على ما إذا كان هناك 20 إلى 25 سنة من الخدمة، ويوجد فرق بينهما بحيث تمنح فترة الـ 20 عاما للموظفين الحق في التقدم بطلب للتقاعد المبكر لأسباب محددة ومقبولة تخضع لموافقة السلطات المختصة، أما إذا كانت هناك فترة خدمة مدتها 25 عاما، فيحق للموظف القيام بطلب التقاعد المبكر لأي سبب.
الاستفسار عن راتب التقاعد
- أولاً قم بزيارة موقع التأمينات الاجتماعية.
- ثم حدد رمز بوابة نظام المعاشات التقاعدية.
- ثم الدخول إلى حساب المشترك بواسطة أيقونة تسجيل الدخول.
- كما يمكن الدخول ببيانات حساب المشترك او من خلال بيانات الدخول الفردي.
- من الخدمات حدد خدمات حساب التقاعد المطلوب للمشترك.
- يُطلب منك إدخال عدد المعالين.
- تحديد نوع التقاعد تقاعد طبيعي أو التقاعد المبكر بما لا يقل عن 300 شهر.
- اكتب نسبة الزيادة المتوقعة في الراتب.
- انقر فوق الزر حساب التقاعد المتوقع.
أنواع حالات التعويضات المالية للمتقاعدين “خاص بالتقاعد المبكر”
- التعويض العيني: وهو أحد أنواع التعويضات المتمثلة في الرعاية الطبية عند إصابة المتقاعد.
- يتم توفير بدلات نقدية مؤقتة إذا كان الموظفون غير قادرين على العمل.
- الاسترداد النقدي الشهري للعجز الكلي الدائم.
- المبلغ المدفوع للأعضاء المشتركين كل شهر.
- يقدم مساعدات مالية لأسر المصاب أو المتوفى.
